赵明阳知道，那个所谓新来的领导，就是专门来开人的，除了会计安，其他的人都危险，尤其浑水摸鱼的那批人，还有就是位置和能力不匹配的。
不止申城这边分公司了, 其余分公司都这套路，大规模裁员，然后更换新的人员进来，以应届毕业生为主，这批人有朝气，有斗志, 主要服从管理，容易管理, 价格还低, 而且知道网络各种梗。
以前都是主营线下媒体，现在大家基本不去运营线下了，基本没什么流量，主力消费人群也都是线上的，但公司里很多员工早期赚到钱了，也不喜欢天天混迹网络，很多人都和网络快脱节了，基本都是安逸的过日子，所以这对于公司而言就是能力和位置已经不匹配了，可以开除了。
这也是大部分职场中年的现状，没一技之长，没其他优势，三十五岁后非常容易被淘汰掉，其实各行各业过了三十五想要翻身都难, 主要是人的精力有限，除非你还是单身，单身得好处是更容易接触年轻人的东西，反而会变相学到新的东西, 还有知道市场需求。
一般人三十五都成家立业了，面临的局面就是上有老，父母老了，他们的身体会率先出现警告，而且基本营生的能力也在下降，下有小，孩子正是花钱的时候，高价位的学区房，高价位的补习班，这些费用和压力部集中在了中年人身上，孩子和老人已经占据了一名中年人几乎所有的时间了。
他们确实没那么多心思放在工作上了，大部分都是混日子摸鱼赚外快，这也是为什么很多私企要对这个群体动手，这个群体三十五岁后，大多都会给自己找一条后路。
很多人都是抓住三十五这個风口拼命的考公，考事业编等，为的无非是稳定。
私企的35+裁员确实让很多人心寒和害怕, 赵明阳知道这个东西不是因为35这个年纪，而是大多数人年轻时候没有一技之长，无法创造价值了, 年轻就是优势，精力好肯吃苦，没了这些，如果没有一技之长就非常可怕。
街边修车的，理发师，厨师，水电工这些其实感受不到这些，有些技术活反而年纪越大，经验越多越吃香，大部分人，包括上学的，很多人其实没有一技之长，就是认识字多，而非专业性强，专业强的，例如一些理工科，大家都在说码农码农，其实码农只要技术过硬35岁很难没工作。
无非是两种情况，一种就是在职升不上去，从大企业跳槽到中小型企业职位晋升工资翻倍，真正上35岁危机的是没有可持续变现技能的一些职业。
比如大学学的是一些自己本身就不怎么喜欢，而且专业注水严重，毕业后找了个不需要什么技术含量的工种，然后就混着，年龄一混大了就容易被淘汰。
像广告设计，服装设计，医学系，法律系等等，这些如果认真学，年龄越大，反而越吃香，因为确实比年轻人技术面。
空瓶传媒这次裁员，无非是裁员一批没法跟上公司转型步骤的一批人，但这些人即使被裁员了，到其他中小型公司，还可以继续任职。
而且职位比现在还可能高，工资也少不了多少，但基本很难在回来了，除非自己继续提升，这批人完可以去一些小的营销公司当总经理了，只不过机会已经不同等了、
“对方有没有凶你？”赵明阳看着徐倾倾一脸愤怒的问道。
“没有~”徐倾倾说道。
“不可能，我听其他人说新来的那位把所有人都臭骂了一顿，特么的，敢凶你，我饶不了这家伙。”赵明阳怒气冲冲的说道。
徐倾倾一把拉住赵明阳说道：“新官上任三把火，你要干嘛啊，没必要发这个火。”
“不行！他凭什么凶你啊，还凶郝仁和潇洒哥，你放心，我和他就掰扯掰扯！不会干嘛的，也不会让他知道我因为你发火，我就想问问他凭什么到处攻击人。”赵明阳安抚了下徐倾倾，然后和她刷卡进入到公司里，直奔新来的副总办公室。
敲门进入，其他人看到赵明阳来到公司后二话没说就去新来的领导办公室，不知道他去干嘛的。
新来的副总叫张庆东，五十来岁，一看起来就属于那种不好惹的主，面露凶光，出口成脏，脾气十分火爆。
这就是他的人设和位之后准备做的事做铺垫，他就是公司找来的职业裁员公司的人员，专业性做这个，非常熟门熟路，专门做得罪人的活，做完走人，大家只会记恨他一人。
一般这类的人，会在公司待上一两个月，把人开的差不多了也就离开了。
张庆东看着赵明阳进来，脸色瞬间铁青的说道：“你有什么事？”
赵明阳拿起桌上一个水杯怒摔在地然后小声的说道：“钱总让我来配合你工作，我刚回来，钱总让我和你做出一出戏，产生对立面，方便你以后工作。”
张庆东一脸懵逼的说道：“哪个钱总？”
“钱军钱总啊，你不是专门过来裁员的吗，别