“商飞病了！”
当王大志将情况向陈耕做了个汇报、并且说明了希望陈耕能够给出一个指导性意见的时候，陈耕一针见血的指出了商飞当前的问题所在：“老王，难道你没发现吗？现在的商飞，人浮于事的气氛非常严重，整个集团还有没有五年前的那个工作氛围！而问题出在什么地方，你应该比我更加清楚才对。”
“……”
王大志无言以对。
如果陈耕不说这句话，自己还可以将脑袋插沙子里面当鸵鸟，可当陈耕的这句话说出来之后，王大志就知道，商飞集团在短短几年的时间内，公司内部气氛发生了这么大的变化，自己可谓是“居功至伟”。
为什么这么说呢？
因为随着商飞集团的规模日益扩大、并且逐渐在国内市场占据了一席之地，自己逐渐的开始骄傲起来，之前的一些在国企工作时的一些老毛病也开始故态重覆了：
对于一些同志、尤其是老同志犯下的错误，自己睁一只眼闭一只眼；
对于研发部门没有按照规定的进度完成任务，只要相关部门给出一个“遇到了意料之外的困难”的借口，自己也就抬手放过了；
对人才不够重视，对于一些老同志欺负、打压新同志的行为，自己觉得“哪个公司都这样，我们商飞不差你整个人”，导致商飞集团这两年在硕士、博士群体当中的吸引力正在逐渐下降……
等等问题，不一而足。
如果自己只是一个项目负责人，那倒也罢了，问题不是很大，可自己是商飞集团的董事长啊，是集团的掌舵人，掌舵人不再严厉、不再让下面的人敬畏、不再赏罚分明……
“我……董事长，我……”
王大志吱吱呜呜的，脸上隐隐的有汗水渗出。
陈耕叹了口气，说道：“老王，到年底就是你再次竞选的时候了，原本，我是打算投反对票的，这几年来，你这个总经理当的并不是很合格。”
王大志心头一紧，整个人几乎晕过去！
今年年底自己就年满60岁，按说自己是该退休了，但按照上面的意思，商飞集团能够走到现在，自己的功劳不小，而且企业和政府毕竟不一样，而且因为自己与陈耕董事长的关系不错，上面还是自己再干几年，但这有个前提，就是自己要以竞选、以众望所归的方式重新成为商飞集团的董事长。
这两年来，自己在工作方面之所以有些懈怠、在管理方面之所以放松了这么多，现在仔细想来，其实也未尝不是没有这方面的考虑：我现在对你们松松口子，到我过两年竞选的时候，大家都选我啊。
可说归说，其实王大志心里明白，对于这个总经理人员，陈耕这位前董事长、集团的战略执行委员会主席几乎是有一票否决权，他只要表个态，说“我认为王大志同志不适合担任集团总经理了”，王大志相信自己就一定竞选不上。
而现在，他感觉到了，陈耕对自己的耐心几乎已经到了极限。
“之前你不是也将公司管理的很好么？”陈耕接着说道：“所以我相信不是不知道该如何解决公司现在的问题，而是你能不能认真的去面对这些问题，但是老王，我跟你实话实说，如果你继续现在这种‘老好人’式的管理方式，我相信你应该会明白会有什么样的后果。”
什么样的后果？
当然是鸡飞蛋打，之前希望的再干几年的事情就再也没指望了。
……………………
陈耕并没有告诉王大志，公司现在遇到的困难应该如何解决，他相信解决问题的答案其实一直都在王大志的心里，在告诉了王大志自己的态度之后，他就挂了电话。
陈耕挂了电话后，王大志在办公室里呆呆的做了足足有一个小时，当一个小时后他再次打开办公室的门之后，连秘书都发现自家总经理似乎发生了一些变化，整个人的气质和之前都不一样了，那么问题来了：在刚刚过去的一个多小时的时间里，到底发生了些什么事？
王大志可没有那个心思去考虑秘书是怎么想的，他沉声对秘书吩咐道：“通知下去，今晚下班后，集团领导班子体成员去二号小会议室开会。”
秘书以为自己听错了，连忙向王大志确认：“老板，下班之后集团领导们集体开会？”
到了下班的时候，领导们难道就不下班吗？
当然，如果有紧急情况，比如上面有重量级的领导下来检查，那就别说什么下班不下班了，可自己分明没有接到有重量级的大领导要来集团考察和指导工作的通知啊。
王大志的眉头一皱：“怎么？你没听清楚吗？”
秘书吓了一跳！
王总有多长时间没用这种严厉的语气跟自己说话了？
虽然以往王总也是一副很威严的模样，但和王总接触的时间久了就知道王总其实是一个非常