见史蒂夫·鲍尔默这么说，陈耕问道：“哦，你打算怎么做？”
“就像您说的啊，我们派发限时优惠券，”史蒂夫·鲍尔默说道：“不过在这之前，我们要把声势搞的大一点，让尽可能多的人知道我们这次的活动……”
我就知道是这样！
不过陈耕也没有怪史蒂夫·鲍尔默的意思，毕竟这个时代的人还是单纯，连互联网企业的概念也才刚刚形成，大家远没有后世那些互联网企业那么多的玩法，像是史蒂夫·鲍尔默这种直接给大家发优惠券的活动只能说是这个时代的基本操作，只是，陈耕要的不是基本操作而已。
摇摇头，陈耕说道：“宣传是肯定的，也是必要的，但不是我们派发优惠券，而是大家来抢优惠券。”
“抢优惠券？”史蒂夫·鲍尔默愣住了。
身为一名出色的职业经理人，他当然知道“派发”和“抢”的区别：大街上那些给你派发的传单，有几个人是认真仔细的看过的？至于什么叫“抢”，只要看看每年的“黑色星期五”大促销之前，大家是如何疯狂的搜罗各种优惠券就知道了。
如果能够激发ebay用户的主观能动性，让他们积极的去“抢”优惠券，显然是比派发更能激起用户的购买欲望，可是，这要怎么做呢？可是，看陈耕似乎没有要说的意思，史蒂夫·鲍尔默也就聪明的没有问：老板什么都帮你想在前面了，那老板还花高价养着你做什么？
他用力的点点头：“好的boss，我会好好仔细想一下的。”
……………………
回到公司的史蒂夫·鲍尔默，首先拍拍手示意大家停下手头的工作：“先生们，告诉大家一个好消息，因为大家出色的表现，boss已经同意设立期权池，期权池的具体情况还在构想当中，但毫无疑问的是，只要大家努力工作，作为ebay的元老，大家都有机会获得公司的期权！”
“哇……”
“太棒了！”
“头儿万岁！”
…………
现在的ebay的人数并不多，可只要不是傻子，人人都能看到ebay未来的前景有多么光明，虽然ebay给大家的薪水很丰厚，可在意识到ebay的未来无限光芒的时候，大家最大的愿望就是能够拥有ebay的股权，现在，听史蒂夫·鲍尔默说boss已经考虑设立期权池，众人顿时欢呼起来：这可是期权啊！虽然这份期权肯定不好拿，虽然鲍尔默先生也说了，期权的具体构想还没完成，但不管怎么说，现在总算是有机会了，不是吗？
对于这帮子年轻人的反应，史蒂夫·鲍尔默很满意，他双手往下压了压，示意大家先听自己说完：“OK，OK，大家先不要激动，先听我说，boss同意设立期权池，是对大家努力工作的肯定，但同时，boss对我们这段时间来的工作也有一些不满，比如：在我们抱怨欧洲出现了这么多的新增用户的时候，为什么就没想过任何将这些用户转化为我们ebay真正的用户？就只是因为这种转化工作很麻烦、很费脑子吗？”
说到这里，史蒂夫·鲍尔默的声音变的严肃起来：“大家告诉我，做什么不麻烦、不费脑子？最近一段时间，我发现有些人似乎已经开始懈怠了，请这些开始懈怠的先生们注意一点，boss给我们发远超同行的薪水，是为了让我们给他创造更高的价值、而不是为了让我们在这里当大爷的。
如果谁对现在的这份工作不满意，没关系，现在就可以写辞职报告，我向你保证，就是现在，外面，有更多比你们更加优秀的年轻人希望加入ebay，只是他们暂时还没有机会。”
“……”
面对史蒂夫·鲍尔默的这一顿狂喷，没有一个人敢吱声。
因为实事求是的说，随着ebay的情况越来也好，有越来越多的投资机构对ebay做出了评估，比如就在上周，大名鼎鼎的投资机构摩根士丹利就认为，现在的ebay的价值超过3亿美元。
摩根士丹利的这番话，让很多人都接受不了：一家迄今位置还没有融过一次资、距离上市还遥遥无期、甚至一直在亏损的企业，竟然就已经值3亿美元了？能不能不要这么不讲道理？
可问题是，现实不但就是这么不讲道理，而且还可以更加不讲道理，就在摩根士丹利说完了让很多柠檬精们心酸的话之后，一转头，黑石资本就表示，如果陈耕同意，他们愿意以4000万美元来获得ebay公司10%的股权。
也就是说，在摩根士丹利之后，和摩根士丹利同为球顶级投资机构的黑石资本认为ebay值4个亿。
前脚摩根士丹利认为ebay值3个亿美元，后脚黑石资本就值4个亿美元。
这些情况，ebay的员工们当然不可能不知道，也正是因为知道，他们才会对公司是否会给员工配置期权这么看重：才刚刚起步的ebay就已经值4