既然有人敢给自己找麻烦，陈耕自然也不会跟对方客气：你在暗地里跟我找麻烦？那就别怪我掀桌子……
这些天来，随时有可能丢掉工作的可能，让布拉斯特克的心情一直好不起来，今天也是一样，当他心事重重的停好车准备去更衣间换衣服的时候，却发现更衣间的门口围了很多人。
发生什么了？
看着围拢在一起的人群以及大家不太好看的表情，布拉斯特克心中一凛，立刻意识到事情恐怕真的不小，急忙奋力挤进去，唔……是一张贴在更衣室门口墙上的告示，或者说是公告。
只扫了一眼告示的标题，布拉斯特克的心就凉了半截：裁员？！公司真的要裁员了？
想到如果自己真的被裁掉了的后果……
布拉斯特克无疑是的打了个寒颤，急忙往下看下去。
看完整个公告，布拉斯特克心中已经是有喜有忧：
喜的是自己还有机会。按照这则公告上说的，公司会抽调大约20%的F70的员工，补充入F100和F50的生产线，也就是说，理论上自己还有20%的几率留在公司，至于自己是否可以继续留在公司，公告上也说了，公司正在对留在公司的员工名单进行审核，最快将于一周后公布出来；
忧的是裁员是一定的，公告上面说了，因为公司经营不善，必须要通过裁减业务、裁减人员等方式降低公司的运营承恩……事实上不但要裁掉F70的工人，公司还会裁掉一部分管理人员……而且除了可以继续留在公司的那20%之外，剩下的80%都要被裁掉，不过相比于这个，公司并不是将大家一裁了事，首先，除了相应的补偿和赔偿之外，公司会对被裁掉的这部分员工的职业技能和技术水平进行整理，并且协同政府的相关就业部门向荷兰的其他企业进行推荐；其次，公司还会协同相关的职业培训机构，给大家提供一次职业培训的机会，大家可以自由选择自己想要学习的职业技能，而相关的培训费用由公司承担，完成了培训之后，公司会邀请多家公司集中来对大家进行面试，确保大家都能找到一份满意的工作。
虽然对于公司要裁员的决定不是很满意，可公司现在的情况布拉斯特克心里头盘算了一下，觉得如果公司真的这么做了，自己的同事们应该基本上都不至于失业，生活也不至于受到太大的影响，也算是不幸中的万幸了，不过……
“老兄，看到了吗？”多纳尔的声音在布拉斯特克的身后响起：“这些黑心的资本家真的是不打算给我们活路了。”
“不能这么说吧？”布拉斯特克犹豫了一下，还是反驳道：“公司的情况我们又不是看不到，不裁员也是没有办法，在裁员的情况下，公司还愿意为我们推荐工作、甚至给我们提供接受技能培训的机会，我觉得公司已经做的很好了，毕竟公司也不欠我们什么……”
“老兄，你怎么能这么想呢？！”不等布拉斯特克说完，多纳尔就一脸诧异的打断他的话，一脸难以置信的大声道：“你要明白，如果没有我们工人的辛苦付出，公司怎么会有今天？可现在呢，公司遇到了困难，就想着把我们这些为公司辛苦付出了许多的员工裁掉，这算什么？这特么的算什么？！”
可惜，多纳尔文化程度不高，不知道“过河拆桥”、“卸磨杀驴”之类的话，否则他一定会用一连串的比喻来向布拉斯特克说明公司的做法是如何的混蛋。
布拉斯特克皱了下眉头，他总觉得多纳尔的话有什么地方不对，但这并不妨碍其他人认为多纳尔说的有道理，多纳尔的话音一落，立刻就引起了周围人议论……
“这家伙是谁？他说的好像有点道理”
“工会的，好像是叫多纳尔。”
“我说呢，原来是工会的人……”
…………
也有人跟着附和……
“多纳尔，你特M的说的对！”
“说的太对了，这些该死的资本家，就是在欺负我们工人！”
“我们应该团结起来，让工会组织起来，向公司争取属于我们的权利！”
“没错！我们要团结起来！去找工会！”
“没错，去找工会！”
“……”
看着眼前群情激奋的场面，布拉斯特克挠挠头，总觉得事情好像有什么地方不对劲：怎么忽然就成了这个样子了呢？
………………………………
布森马克意气风发！
甚至都没用自己出面，F70的工人们就“自发”的来工会向自己这个工会主席寻求帮助了，在布森马克看来，这才是一个工会应该有的样子：看看美国汽车工人联合会、看看美国航空产业工人联合会，那可是一言不合就敢跟资本家们掰腕子的存在，再看看欧洲的这些工会……
布森马克自己都觉得自己给工会丢人了。
此刻，意