第五百六十一章 还等什么（下）
听到郭泰来这么说，赵向北和其他人倒是都松了一口气。有把握才下去，按照郭泰来在机械方面的天分，想来出问题的可能性极小。
“那为什么还非要到美国去招聘？国内没有潜艇专家吗？”赵向北担心完之后，忍不住又说起那个潜艇专家的事情：“们去找核潜艇的设计专家，美国人还不炸窝？”
“我们没去主动找啊！”郭泰来一脸的冤枉：“我就是发了个招聘信息，才半天不到，那个核潜艇专家也只是表达了有兴趣而已，又不是说一定会来应聘，说不定就是为了出名呢，借我们炒作。再说了，我不在国外找设计师，国内我要是主动招聘，海军那几个研究所的领导还不来撕了我？要不，几位叔叔们集团公司的专家，支援我一批？”
这个倒是事实，郭泰来的公司待遇高研发环境好，除了没有行政级别和职称之类的东西之外，其他一切一切都超过了国内的研究所，真要让郭泰来放开手挖人的话，年纪大的不敢说，但是中壮年骨干精英肯定能被他挖的一干二净。
他们这几个集团公司倒是肯定有专家，但同样在待遇上没办法和正义坊科技相提并论。听郭泰来问起，谁都不敢轻易接话，更是满脸警惕的看着郭泰来和米飞飞。旁边米飞飞米总听到这个话题，貌似已经睁着大眼散发着兴奋的光芒准备动手了。真让他们动了手，这还了得？
“别胡来啊！”赵向北还没说话，旁边崔董和李董已经大惊，刘总更是直接冲郭泰来警告道：“我们培养几个人不容易！”
“们看，连们几位长辈都是这种心思，其他研究机构还不吃了我？”郭泰来双手一摊，无奈的说道：“我不在国外找人去哪里找？”
“国外招人也要小心，别不小心触碰了某些国家的红线。”赵向北开口提醒道：“潜艇是个敏感的东西，盯着的人太多了。这其中的技术含量，远不是造一辆车所能想象的，实在不行，还不如出钱租那些能租到的潜艇，这样更安全。”
“我会注意的，赵叔叔！”郭泰来点点头，给了赵向北一个笑容。
“其实还有个办法。”保力刘总插话道：“胖子可以就某些技术，委托海军的某些研究所为研发啊！这样既不用挖人，还又能实现的需求，还能让研究所有经费提升研发能力，一举三得啊！”
“对啊！”李董一拍大腿：“这不就解决了吗？”
“让我们的军方研究所给胖子做研发，那胖子以后还能出国吗？”赵向北直接摇头，他可是知道郭泰来肯定要在国内国外跑来跑去的，不说其他的，英国总得去吧？真要因为这个导致美国和北约那边封杀了胖子，岂不是得不偿失？
“我先找他们的军工公司给我研究，要是他们不乐意或者不卖技术，那就不能怪我找国内的人了。”郭泰来笑呵呵的说道：“反正我想要玩极限潜水全世界的人都知道，绝不可能是军事用途的。他们自己要封锁，那就不能怪我。”
“那也是小心为妙。”崔董提醒了一句。基本上这个话题就到此为止。
“今天的会议，主要是什么议题？”回到了正事上，大家开始询问米飞飞，刘总更是问道：“听说有大投资？而且今后几年可能不分红？”
“投资先不说，有个公司高管股份激励计划。”郭泰来代替米飞飞回答道：“以前我就提过的那个，从我的股份里面划拨出一部分作为对公司高管的激励。这两年米总他们做的不错，我想把这个激励计划落实下去。”
这本来郭泰来在他们入股的时候就说过，而且还是从郭泰来的股份当中划拨，众人当然没意见。米飞飞把初步拟定的股份奖励方案分发下去，众人只是草草的看了看，和郭泰来以前说过的一致，划拨出去百分之二的股份，对几个高管进行奖励，另外有百分之二的分红对员工进行奖励，郭泰来依旧持有百分之五十三的多数股份。
米飞飞个人将得到百分之一的股份，剩下的几个高管按照贡献瓜分剩下的百分之一。这些股份将由高管们保持，在职就一直持有，但他们离职的时候，将会由郭泰来按照约定的现金收回。员工们则只是分红奖励，不会奖励持股。
完全没有任何的波折，这份股份奖励计划得到了通过。正义坊科技这几年的业绩有口皆碑，以米总为首的一批年轻进取型高管也做的非常的不错。要不是他们觉得在待遇和人情上拼不过郭泰来，在座的四位老总都有心想要挖米飞飞了。
“接下来的这份项目投资计划，是我初步拟定的，有些方面的投入估计未必准确。”米飞飞拿着几份资料，在发下去之前先说明了一句：“另外，这些项目是郭总昨天才提起的，有些敏感，所以暂时只能由您几位知道，不要扩散。”
米飞飞说的越是慎重，众人的兴趣越高，也越发的好奇。到底是什么投资计划，需要这么慎重？
“五年二百亿？”随着米飞飞发下资料，众人翻开来，第一眼看