下午的门诊，陈沧犹豫了好半天要不去！
想着找个人过去看看门算了。
毕竟一下午没有病人的话，多浪费时间呢！
怎么说咱现在也是一人之下，好几人之上，委派几个实习生过去也是一件极好的事情。
可是，还没到医院，门诊办的刘玉主任亲自打来电话。
“这个……陈主任，上周开会的时候，我没给安排，今天我特意叮嘱了一下挂号处，多给你安排了点病人。”
陈沧一听，顿时愣了一下：“这个……谢谢您啊，刘主任，实在是麻烦你了。”
刘玉微微一笑：“客气客气，你现在怎么说也是咱们急诊的主任，没有病人说不过去。”
“陈主任你忙，我就不和你多聊了，对了……下午出门诊的时候，带上几个实习生给你下医嘱干啥的，我怕你一个人忙不过来。”
刘玉安排很周，看得出来，是一个有心人！
挂断了电话，陈沧则是忍不住笑了笑。
对于刘玉卖自己这个人情，说实话还是比较感谢的。
人家不给也就不给了，给了你，还真的是一个不小的人情。
毕竟医生这个行当，声誉是十分重要的，你就是有天大的本事，没有病人，照样发挥不出来。
这个声誉就是靠着患者口口相传，传出去的。
举个例子，陈大夫和李大夫同样都很优秀，成功治愈的概率都是百分之七十。
可是假如陈大夫一天10名患者，李大夫却又50名患者。
只需要两年时间，这两个人的水平、身份、地位、影响力等等，就会有一个天地之别。
这就是基数的问题。
其实，看似门诊办权利不大，平时主要是给门诊患者提供服务的部门。
但是这个部门很多时候是和挂号处是一起的。
很多患者来看病，并不知道挂哪个大夫，窗口会问你挂哪个科室，或者问你什么病，然后人家会给你推荐一个大夫。
这其实也是医院的一个潜规则！
所以大家看病的话，如果自己有知道的不错的大夫，一定要说挂谁谁谁，而不是说挂某某科。
这样一来，很多患者就会被引流。
这也是为什么你去医院会发现一个奇怪的现象。
科主任的病人往往很多，挂号的人很多，而其他主任相对来说很少。
就是因为门诊办这边和科主任有密切的“利益”往来，当然了也有医院的安排。
但是基本上就是这个道理。
不过……说句实话，这样时间长了，人家就形成了良性循环，看的病人多了，见多识广，水平也就上来了。
再加上人家主任也是一个科室资源享受最多的人，平时大大小小学术交流会都是参加，这样一来，人家水平自然就高了。
这也是为什么都想要当主任的原因。
不过现在很多年轻实力派大夫也不少，上进心很强，实力也很不错，关键是耐心。
你要找科主任，肯定三言两语几句话打发了，毕竟病人太多。
但是你要找一个不错的主治医师，他病人不多，水平不错，年轻人也耐心，这样一来其实反而效果更好。
所以劝大家也不要盲目找主任。
小病小大夫，疑难杂症再找专家。
……
陈沧听见刘玉这么一说，估计下午二三十个病人是有的。
一时间陈沧期待起来！
上次诊断清楚那个甲状腺癌的阿姨，直接给陈沧贡献了3000经验。
这样一来，门诊其实就是一个很不错的经验副本。
想到这儿，陈沧还是有点小激动的。
到了现在为止，陈沧也算是搞清楚了系统的核心要素，其实就是自己救人越多，帮助越多的患者，就会获得越丰富的奖励。
说白了，就是自己救人就变强！
回到科里，大夫们也都在干活了，学生们都在坐着。
其实每一个科室都有一个现象，办公室的这些椅子其实就是专门给实习和规培生准备的。
医生忙的屁股不占地，根本没时间坐下。
而学生们很多来了以后，自觉地找个地方装模作样的拿本书在哪儿看。
要不就是光明正大的玩手机。
医生们也懒得管你，毕竟惹人的事儿没人会做，再说了，学习是靠自觉，每人是你爹妈，棍子赶着你学习。
当然了，这只是一部分，很多人还是跑来跑去换药啊、接病人什么，忙忙碌碌。
这个时候，刚好进来一个病人。
看着门口